在空白四个月之后， 光大保德信基金（以下简称“光大保德信”） 迎来了新任总司理。

9月4日，光大保德信公告称，由高瑞东担任公司的总司理一职。贺敬东不再担任代理总司理职务，将络续担任公司副总司理兼首席运营总监，首席信息官。

据公开尊府，高瑞东为早稻田大学经济学博士，2020年12月加盟光大证券， 曾光大证券商量所长处、首席经济学家、机构业务总部总司理。在加盟光大证券之前，他曾先后任职于中泰证券、国泰君安等。

据中国基金业协会信息公示，8月20日，高瑞东的从业机构已由光大证券变更为光大保德信基金。

界面新闻梳剪发现，高瑞东是首位有“光大系”布景的光大保德信历任总司理。公开尊府浮现，光大保德信建树于2004年，是由光大证券与好意思国保德信投管公司共同创建的结伙基金公司。从该公司历任董事长和总司理的经历来看，董事长一直由光大证券寄予。按行业通例，基金公司的董事长庸碌由最大的激动寄予。

而公司总司理一职在建树之初是由保德信布景的高管担任。界面新闻看重到，光大保德信的头两任总司理均有保德信集团布景，可见外方激动曾深度参与过公司的惩办。

不外曾有媒体报谈称，光大保德信的中方激动合计，外方聘请的总司理在中国水土叛逆，需使用原土化东谈主士。2013年跟着陶耿的入职，光大保德信尔后几任总司理基原本自于阛阓招聘，经历布景也与两边激动无关。

界面新闻从接近光大保德信东谈主士处了解到，固然外方激动频年不再参与公司深度的惩办，关联词之前还会参与公司的投研方案，直到2022年中方激动本人靠近诸多问题后，才进一步减少了对公司的参与度。

从东谈主事变动不错发现，光大证券对光大保德信的“掌控”胁制加强。此前代任的总司理贺敬哲、公司副总司理兼首席阛阓总监龚俊涛等东谈主均来自光大证券。而这次亦然光大证券初次寄予具有光大系布景的东谈主士担任光大保德信总司理一职。

高瑞东履职后，将靠近公司限制下滑、东谈主才流失等问题。

凭证最新泄露的数据，截止2025年上半年末，光大保德信旗下公募基金总限制不及800亿元。

界面新闻梳剪发现，自2020年7月前任总司理刘翔任职至辞职的四年多时辰，光大保德信旗下基金的净钞票限制捏续滑坡。凭证Wind数据，光大保德信的限制下滑主如若股票型基金和羼杂型基金的限制缩水，股票型基金从高点的73.96亿元下滑至37.17亿元，羼杂型基金从245.77亿元下滑至59.75亿元。与此同期，本事多位职权投资宿将接踵辞职，导致中枢投研东谈主才胁制流失；加之其更倾向固收业务，加重了居品资源分拨的不平衡。

怎么弥补东谈主才缺口、优化业务结构，用过往丰富的商量教训为公司赋能成为新任总司理必须面对的要紧课题。

界面新闻看重到，本年公募基金高管变动尤为相似，Wind数据浮现，下半年以来，已有12家公募基金变更董事长，3家公募基金总司理有变动。仅8月30日，就有兴银、工银瑞信、诺德等三家基金公司先后发布了董事长/总司理的高管变更公告。兴银基金新任董事长黄德良履职；工银瑞信总司理高翀离任，由董事长赵桂才代职；诺德基金董事长潘福祥退休，由来自激动方的郑成武接任。

此外，8月23日，信达澳亚基金和华宝基金也在同天发布了董事长变更公告。其中，信达澳亚基金董事长祝瑞敏离任，由激动方代表商健代为履职；华宝基金董事长黄孔威离任，由宝信软件原董事长夏雪松接任。

梳理本年中枢高管变动的原因包括到龄退休、里面东谈主事调度、个东谈主原因等。在高管更替潮背后，也映射出基金行业郑重历东谈主事上的结构性变动。一方面，一批教训丰富的高管迎来退休岑岭，年青力量正快速接棒，走上中枢惩办岗亭；另一方面，来自激动方体系的高管变化，反应出激动方在业务计谋上调度落地。此外，还有一批具备其他金融鸿沟的东谈主才也运转涌入行业，试图为基金公司带来新的想路。

晨星（中国）基金商量中心总监孙珩在袭取界面新闻采访时指出，基金公司需要完毕新计谋落地的深脉络变化及行业对补皆居品翻新、风险适度等“短板”的要紧需求。在行业大转变布景下，将来这一知足可能会进一步加重，因为行业竞争将捏续升级体育游戏app平台，激动计谋调度可能更相似，同期行业在胁制探索新的发展花样和业务鸿沟，对高管的才融合教训条款也在胁制变化，这些成分都可能导致高管流动络续保捏在较高水平。