年薪35万大厂职工爆料：南京分部又要运转强制加班到10点了。理论评释欧洲杯体育，不留纸面凭据。到底如故商场环境下行，公司又运转卷起来了

若是总计的职工能鸠合起来抵制加班就好了，训诲层以外，总计东说念主调和，通盘公司不可能把总计职工开了吧。

当初我前司条目试用期晚放工一小时，然后我干脆到点也不走就等着看训诲什么时候走。

待了两天发现训诲亦然八点差未几且归了，就彼此伤害好了。等该转正的时候我自离了。

最近看到一个中兴职工爆料说，刻下经济环境下行，公司越来越卷，南京分部刻下又运转强制加班到晚上10点了，况兼为了驻扎大家留住凭据，皆是理论评释的。

好敌对这种貌似强势毫无东说念主性和逻辑的规则，几乎即是资源花费，能出这种计策的公司基本上皆是莫得加班费的。如果皆按职业法的规则给加班费，有几个雇主不心痛的。

就这环境，我不生的念念法是对的，一辈子真的一眼看到头了，嗅觉皆卷疯了，动不动就环境不好商场不行。

仅仅挣得没过去多了训诲不愉快了良友，这种压榨职工的公司能好才怪，确切越来越概括了。

有一又友说我之前在那，周六皆要强制加班，使命很忙，每个东说念主还要每个月里面共享，真的是要疯了。

拼多多加班到晚11点，但东说念主家上班也晚，上昼11点才上班。中兴8点半上班，还要加班到晚10点，就问哪个公司比得了。

班加的越多，死的越快，把东说念主皆用废，合湮灭到期就说年级大不签了，再找一批年青东说念主搞。

真的不提倡年青东说念主来中兴，一运转可能挺可以，深入就会被压榨，每天早八晚九，再好的躯壳皆扛不住。

工资涨得慢，强度也不低，要通讯就隔邻吧。网上说的什么中兴养东说念主，强度适中。我和我5个以上同学没感受到，照样大龄裁人。莫得公司可以比中兴上班本事长，也莫得公司工资比它低。

我之前公司工时名次，如果终末几名会约谈你的，不外大家许多东说念主皆6-7点去吃饭，去遛弯，跑步的，打篮球，健身房，左近的就回家了。

晚上11-12点回归打卡，最过劲的是一个大姐，每天16个小时工时，保持了好几年。

不外从训诲层到雇主皆知说念底下东说念主这么干，但还是保持这么的规则，大几千东说念主的小互联网公司。

我刻下六点半操纵放工皆身心俱疲，快八点才到家，吃个饭八点半九点，洗完澡快十点了，玩一会手机该睡眠了。。。

若是让我十点放工，几乎能要我命，委果熬不动就赶早换公司，总有不加班的至人公司。

我真的不是很懂，事情作念已矣为啥不成放工呢，非得在公司耗着吗，那有事干加班无可厚非。

没事干留在那装幌子的道理是啥？一将窝囊累死全军，确切越是窝囊的训诲越可爱拿使命时长作念侦查表率。

之前在深圳呆过一家公司，泛泛6点放工，如果笃定要加班的可以提前5点半去吃个饭，6点再回公司加班。

加到8点有餐补，加到11点报销打车资+翌日能上昼11点上班，加班费另外算。是以其时候我还挺可爱加班的…

管制了晚饭问题+能挣点小钱。刻下成本族无偿加班的太多了，这班我是加不了小数。

我男一又友公司九点才放工，不算加班不成调休每个月上班总时长第一有奖励，然后就倒闭了。

即是说孔殷抵挡的公司在敷衍偷安的时候老是可爱持考勤持打卡压工资堆绩效。

若是碰到公司强制加班的话就保留凭据，不作念了叫抵偿加班费，不抵偿举报他们。我共事刚辞职仲裁加班赔了18w，还不是裁人，找到使命跳槽走了还抵偿了这些年18w的加班费，是以说千万别不好敬爱。

概况径直说要我加班可以的，然而加班不给钱是违警的，我是细密公民不成作念违警的事情。

我驯顺公司加班安排，公约上写的使命本事外的皆算加班，留存加班打卡纪录。

加班事情箝制后条目公司支付加班用度。

否则以未实时支付职业薪金为由奉告公司欧洲杯体育，不付钱就仲裁，仲裁已矣也可以延续上班的。